Training en coaching

Hoe effectief is het team, hoe kunnen de medewerkers zich ontwikkelen, wat moet gedaan worden om de effectiviteit van het team te vergroten of hoe kunt u uw afdeling meer toegevoegde waarde laten bieden? Het zijn vragen waar u als manager mee te maken kunt krijgen.

Het realiseren van verbeteringen of het optimaliseren van prestaties is daarbij niet alleen een kwestie van instrumentarium maar zeker ook van attitude. In het realiseren van veranderingen ondersteunen wij onze opdrachtgevers met trainingen, coaching en mentoring.  Hiermee stellen wij uw mensen in staat om zelf oplossingen te vinden en vernieuwingen te realiseren.

Onze trainers en coaches hebben een achtergrond in het vakgebied van de overheidsfinanciën en public controlling. Ze spreken dan ook uw taal, wat een enorme toegevoegde waarde biedt bij het trainen, het coachen en bij intervisiegesprekken.

Workshops en trainingen

Het optimaliseren van prestaties of het implementeren van vernieuwingen wordt door ons ondersteunt met trainingen en workshops. Het betreft veelal maatwerktrainingen die specifiek zijn afgestemd op uw situatie. Voorbeelden van trainingen die door ons verzorgd worden zijn:

• Workshop budgetbewustzijn voor budgethouders
• Financiën voor niet-financiële medewerkers
• Cursus Gemeentefonds
• Pressure cooker workshop

Coaching en Intervisie

Wij bieden op maat gemaakte trajecten aan voor zowel individuele - als groepsontwikkeling. Met deze trajecten sluiten wij aan op de ontwikkelbehoefte die u heeft. Standaardoplossingen zijn er daarom niet. Wel is standaard dat we ervoor zorgen te komen tot concrete stappen in de professionele en persoonlijke ontwikkeling zowel individueel als groepsgewijs.

De intervisie, coaching of training start altijd met een intake om de ontwikkelvragen helder te maken. Daarnaast biedt de intake de mogelijkheid om na te gaan of er een klik is tussen coach/trainer en individu/team. Vanuit de intake wordt een plan opgesteld waarin leerdoelen en werkwijze uiteen worden gezet. Na afloop van het traject vindt altijd een evaluatie plaats.

Onderstaande thema’s komen wij veelvuldig tegen in onze trainingen en coachingstrajecten:

• Competentieontwikkeling
• Persoonlijke effectiviteit / kracht vergroten
• Functioneren in een team
• Omgaan met verandering en weerstand
• Werken in een politiek-bestuurlijk krachtenveld
• Leiderschap en leren leiding geven
• Van disfunctioneren naar effectief functioneren
• Het structureren van werk